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Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier : - la formation fait partie intégrante du contrat de travail, |
| ANNEE CONTRAT | AGE DE L'APPRENTI | ||
| 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | |
1ère |
25% | 41% | 53% |
| 2ème | 37% | 49% | 61% |
3ème |
53% | 65% | 78% |
| SMIC au 1er janvier 2011 - 35 heures : 1365 € | |||
- les entreprises sont totalement (- de 10 salariés) ou partiellement (+ de 10 salariés) exonérées des charges sociales. L'apprenti a le statut de salarié, il ne dispose plus des congés scolaires mais bénéficie de congés payés légaux. |
